1.建立公司的环境管理体系(SO14001) 及职业健康安全管理体系(ISO45001)推动建立企业安全生产标准化，确保各体系有效运行；

2.建立健全公司各项职业健康、安全、环境相关的制度文件，协助各部门编制岗位安全操作规程；

3.组织辨识公司的危险源和环境因素并进行风险评价，制定控制措施；

4.实施公司安全生产教育培训，在公司内部开展安全生产、职业健康、环境保护以及消防方面的专业知识培训；

5负责制定公司PPE的发放标准及监督执行情况；

6.对公司使用的化学品进行有效安全管理，进行评估，并监督安全、环境保护措施的实施。

1、本科及以上学历，安全工程专业优先； 2、有3年以上制造业EHS管理经验，掌握安全生产管理基础知识和安全技术知识； 3、取得注册安全工程师资格证书； 4、推行建立过ISO14001、IOS45001及企业安全生产标准化体系经验； 5、具有较强的沟通、分析及团队合作能力。

1、参与项目建设；

2、负责公司生产、生活用电及供电系统的正常运行；

3、对电气设备进行安全检查、维护、保养、运行，发现异常情况及时处理和报告；

4、负责工厂用电线路的维护、保养；

5、负责本岗位的安全管理工作。

1、男，45岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄要求)； 2、大专及以上，电气自动化或机电一体化等工科专业，持高、低压电工证； 3、有5年以上电气设备的维修和管理经验，1年新建工厂经验；熟悉工厂配电施工的各类操作规范，能独立看懂电气图、接线图、机械装配图，独立判断及查找电气故障，有丰富的实操经验； 4、有长期在陕西渭南发展规划的人员、户籍或居住地在当地的优先考虑。

1、参与项目建设；

2、负责公司所有设备的保养、维修、改造等工作，制定与落实设备检修、改造、保养计划；

3、日常设备的巡视工作，及时发现问题、处理隐患；

4、负责及时解决处理生产过程中出现的设备突发故障，保证生产顺利运行；

5、负责耗材的控制及管理；

6、负责本岗位的安全管理工作。

1、男，45岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄要求）； 2、大专及以上，机械工科类专业； 3、有精细化工、制药行业通用机械改造、维修保养5年以上工作经验，1年以上新建工厂经验，有丰富的实操经验的管、焊、钳工； 4、有长期在陕西渭南发展规划的人员、户籍或居住地在当地的优先考虑。

1、负责对接设计，确认自控方案；

2、负责现场仪表安装、自控系统、DCS安装，解决过程中的各种问题；

3、参与DCS系统组态、调试工作；

4、负责中控设备的维修维护和保养。

1、男：45岁以下，女：40岁以下； 2、本科及以上，工业自动化、仪表等相关专业； 3、5年以上仪表、自动化、DCS管理及组态工作经验，有至少1个项目建设经验，能独立进行仪表选型及DCS组态工作。 4、有长期在陕西渭南发展规划的人员、户籍或居住地在当地的优先考虑。

1、负责配合公辅设施的安装及调试；

2、认真遵守岗位责任制和操作规程，确保本班次各公辅系统安全、稳定、经济运行；

3、严格执行设备巡检制度，及时发现并处理设备故障；

4、负责公用系统日常GMP检查相关资料文件及记录准备；

5、负责公用工程能耗统计分析；

6、负责本岗位的安全管理工作。

1、男，年龄：45岁以下； 2、大专及以上，机械类相关专业； 3、从事锅炉、空压机、制冷、空调、制水、通信、污水处理等工作5年以上；能独立进行公用工程设备操作、维护保养； 4、有长期在陕西渭南发展规划的人员、户籍或居住地在当地的优先考虑。

1、负责公司内外公务函件、通知、项目申报等文件的起草；                                              

2、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督                                  

3、负责公司日常后勤管理工作，包括办公区域、宿舍、车辆，卫生、接待，公司办公用品的采购与管理；                      

4、负责企业文化建设和宣传工作等。                     

5、公司安排的其他工作。

1、女，25岁以上； 2、全日制本科及以上学历，新闻、汉语言文学、管理类等相关专业；                  3、具备企业行政管理方面的专业能力，文字功底扎实，擅长公文写作；有3年以上的相关工作经验；                          4、形象良好，条理清晰、亲和负责，语言能力出众，人际沟通、协调、组织、管理能力优秀。 

1、负责人力资源管理体系建设、制定完善人力资源管理制度；                           

2、完成人事招聘计划，建立人力资源渠道；                                 

3、负责人员培训、人事考核，考核信息统计、分析，为公司决策提供支持，人事业务处理，协调人力调配。   

1、女，23岁以上； 2、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业； 3、熟练使用日常办公软件；具有良好的语言表达能力和文字组织水平，精通人力资源相关事务；                                                               4、形象良好，服务意识强，当地人力资源丰富的优先。

1、记录并整理公司一切重要文书材料(日/周例会会议记录除外),包括但不限于综合性行政工作报告、公司规划、领导工作总结、

2、领导对外商务活动文稿拟定，协助公司对外宣传报道，协助领导审核宣传计划，组织起草新闻、宣传稿件，负责PPT等宣传材料的制作；

4、协助重大活动的组织协调，必要时策划并牵头组织；

5、协助领导做好日常行政事务处理，掌握各部门动态，及时协调有关事务处理。

1、男，25岁以上； 2、全日制本科及以上学历，新闻学、文秘及汉语言文学等语言类相关专业；                                   3、2年以上文秘或行业相关工作经验；具有较好的文字功底，能够独立完成各类文稿撰写，具有独立组织会议及重大活动的经验和能力； 4、形象气质佳，思维清晰、细致，语言表达能力良好，敬业、负责，待人接物的礼貌周全。

1、负责财务制度及财务体系的建设和维护；                               

2、负责公司项目建设，生产经营数据分析为管理层决策提供依据；             

3、负责财务核算工作跟踪，财务报表合并上报及税务相关事宜。                                                                                             

1、全日制本科及以上学历，财务及相关专业，3年以上工作经验，具有中级会计职称证者优先；                                                                            2、熟悉会计准则，熟悉税收法规，银行政策及熟练使用相关财务软件。

1、协助会计主管管理好公司财务并按公司财务部规定设置会计科目、计凭证和会计账簿；

2、负责每日与出纳核对现金日记账、银行存款日记账；

3、能够按照业务实质，准确归集公司各项收入、成本、费用。

1、男，23岁以上； 2、本科及以上，会计学专业； 3、相关专业2年以上经验，能够独立完成财务核算工作。